乡村振兴，是一个呼唤人才同时造就人才的舞台。近年来，戴庄镇党委政府紧密团结，不断优化升级人才政策，实施人才引进计划，加强人才服务保障，深入推进“引贤回巢”工程，通过平台搭建、乡情感召、政策引导等信用方式持续打好“乡情牌”，吸引了一大批乡土人才返乡投资项目。目前，已落地依西贝贝南瓜、后浦蔬菜大棚、营子白滩湖高标准水稻产区等多个本土人才投资项目，乡贤人士以饱满的热情、不竭的干劲，充分发挥出带动引领作用，为戴庄镇经济社会发展贡献智慧和力量。

      一、“飞雁”变“归雁”

     “戴庄贝贝南瓜”品牌创始人何立强就是返乡创业大潮中的一员。谈到缘何回乡创业的契机，何立强说道，是家乡的变化和政策，特别是戴庄全社会的信用氛围、营商环境吸引让他动了回乡创业的念头。作为戴庄人，每年回乡探亲，都深深的感受到家乡的变化，水更清了，路更宽了，社会更和谐了，人民更文明了，营商更讲信用了，老百姓干事创业的劲头更足了。赶上“三乡工程”的大力实施，戴庄镇党委政府高度重视在外发展的戴庄籍人才，多次电话联系何立强，耐心解释返乡人才创业的优惠政策，鼓励何立强回乡发展。俗话说“饮水思源，落叶归根”，每个人心底始终存在着一缕家乡情怀，何立强一直以来也都希望有机会把自己多年来从事农业供应链丰富的经验、技术、渠道基础以及优良的产品带回家乡，为戴庄乡村振兴事业贡献一份力量。于是在2021年3月，何立强返乡成立邳州市立强蔬菜种植专业合作社，带领家乡的老百姓一起种植贝贝南瓜，发展现代农业产业经济。

       二、“小南瓜”带动“大产业”

       戴庄镇立强蔬菜种植专业合作社成立后，注册资金1000万元，发展社员116人，流转土地1000亩，致力打造安全、生态、优质、特色“戴庄贝贝南瓜”产供销一体化基地，预计5年内能够成功辐射带动周边种植南瓜产业5万亩以上，有望成为国内最大的贝贝南瓜设施栽培及深加工基地，实现年产值6亿元以上。何立强利用自己在全国各地的9个南瓜销售档口，实现了戴庄贝贝南瓜稳定的供应链及产销一体化运营，为立强合作社健康、有序、稳定发展奠定了良好的基础。一是带动群众增收鼓口袋。立强合作社先期在戴庄镇依西村流转土地1000亩，付给村民每亩年租金1000元，平时用工每天30余人，栽苗、授粉、采摘期每天用工200余人，每工每天70元左右，低收入户居多，每年可带动群众增收160余万元。二是带动集体增收强经济。依西村两委将前期土地流转溢出的100余亩以土地入股方式投入立强合作社用于种植贝贝南瓜，通过获取租金、提供服务等方式，村集体可每年增收16万元。同时，村两委结合本村劳动力富足的情况，由村党组织负责人孟宪党牵头成立鼎瑞农业服务公司，与立强合作社签订专项用工协议，保证贝贝南瓜项目全周期随时能够充足用工从而获取劳务安排费用，每年可为村集体增收12万元。三是带动广泛种植强产业。由于贝贝南瓜种植成熟，销路广，收益高，目前已有戴庄村、营子村等村正在与立强合作社接洽，拟流转土地350余亩，将带动周边30余户农户跟随立强合作社种植贝贝南瓜。其中，戴庄村也已经成立相关农业服务公司为项目提供服务，通过“农业项目+农业公司+农户”的方式，真正实现了特色产业项目推广，不断将戴庄镇贝贝南瓜产业做大做强，为全镇村集体增收提供了高效可复制的精准样板。

       三、“筑巢引凤”，用“ 信用+乡情”留住更多“好人才”

      立强合作社通过贝贝小南瓜全产业链运营，开展关键技术手把手指导，实施标准化科学种植，签约保价回收，项目规模不断发展壮大，这也让项目对人才的需求不断增加。戴庄镇党委政府与立强合作社不断加强有效沟通，通过多种途径为合作社招募大量技术和管理人才。目前，合作社培养了一大批90后主要骨干人才，他们中大多是返乡的戴庄籍大学生。合作社支持年轻人牵头合作社主要事务，让他们成为合作社的合伙人，预留“事业股”，每年根据工作绩效完成情况，逐年兑现一部分股份，这大大增加了返乡就业大学生的稳定性，留住了一大批优秀人才。在带动周边群众学习的基础上，何立强也在努力引导本地群众合作经营，希望吸引广大群众参与到合作社建设中来，积极引导更多的农民加入合作社，进一步提高农民的参与程度，通过合作实现规模经营，推动农村产业升级，造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的农村农业专业型人才队伍。

      下一步，戴庄镇将持续打好“信用+乡情”牌，积极对接在外人才，抽调专职招商人员，开展专业招商、精准招商、情怀招商，通过平台搭建、乡情感召、政策引导等方式，让越来越多的戴庄人才返乡创业，助力戴庄振兴发展；用高质量、全方位的服务，让愿意留在乡村、建设家乡的人投资放心、创新安心、发展顺心；加快形成要素聚乡、产业下乡、人才入乡和能人留乡的良性互动局面，激活乡村振兴人才引擎。