乡村振兴，作为当前我国农村发展的重要战略正引领着广大农村地区迈向全面振兴的新征程。在这一进程中，我镇积极响应国家号召，创新推行乡村治理积分制管理，通过“小积分”撬动“大治理"充分调动村民参与多村振兴的积极性和主动性，推动构建共建共治共享的多村治理工作新格局。

一、制定细则，让积分管理更接地气

为确保积分制管理的顺利推行，我镇充分发挥村委会党支部的战斗堡垒作用，成立了由驻村第一书记和村委会书记共同担任组长的积分管理工作小组，并明确了每个自然村的责任人，建立了详细的管理台账。在此基础上，我们制定了简便易行、易于操作考证、群众乐于接受的积分制管理实施细则。这些细则以户为单位，通过“周记录、月排名、季兑换、年总结”的机制，统一了乡村治理积分制的运行模式。每周，村民可通过多种方式如口头、电话、短信、微信等，通过小程序平台自主申报积分。每月，村委会对村民积分进行审核认定，并在“主题党日”活动、村“两委”扩大会议上进行通报或公示，营造出互比互看、创优争先的浓厚氛围。

二、量化标准，让积分计算更加明了

在积分制管理中，我们围绕乡村振兴和多村治理的重点任务和突出问题，合理设置了积分内容。按照“七个倡导”的原则，我们设立了包括男女平等、勤劳致富、文明饮酒、远离私彩、厉行节约、孝老爱幼、卫生整洁、遵纪守法、移风易俗等十大类积分项目，形成了多村治理积分制项目评分体系。各村可根据本村的重点工作需要，灵活增减积分项目和分值，确保积分体系的实用性和可操作性。此外，我们还设置了荣誉加分、多村道德“红黑榜”等偶然加减分内容，形成了“做好做坏、做多做少不一样”的梯度标准。同时，积分项目还根据本村实际发展和村民的需求适时进行调整，确保积分制管理的科学性和有效性。

三、运用结果，让积分评比更有活力

为充分发挥积分制管理的激励作用，我们每季度对各村积分情况进行排名，并按季度兑换积分。每年，我们还会对农户参与多村治理进行一次大评比，积分奖励项目包括精神奖励和物质奖励两类。在精神激励方面，我们将积分与评先表彰挂钩，家庭积分在全村排名前10名的先进代表，在“道德模范”、“文明家庭”,“最美家庭”等评优评先活动中享有优先权。在物质奖励方面，村民可使用积分在村内积分超市兑换生活物资。此外，我们还将“积分制”管理结果运用到各村基层党组织建设、村干部年终绩效考核及人居环境整治工作绩效考评上，切实解决了多村治理“没依据、没抓手、没人听”的问题。这一系列举措有效提升了村干部和村民的共同目标意识，增强了治理效能，为乡村振兴注入了新的活力。

通过推行多村治理积分制管理，我镇在乡村振兴的道路上迈出了坚实的一步。未来，我们将继续深化积分制管理，不断创新和完善治理机制，为打造美丽宜居、和谐文明的多村新貌贡献更大力量。